固定薪资: 保障十四个月薪资
• 固定薪资十二个月
• 两个月的年终奖金

奖金:
我们提供各种奖金以奖赏员工优良的绩效表现。公司将依据获利程度、员工个人绩效及组织目标达标率决定奖金发放金额。

员工薪资调整与分红奖金:
为了感谢员工对公司的贡献，我们提供优渥的员工分红奖金制度。员工分红奖金与公司营运绩效、团队表现以及个人绩效直接相关。
• 年度调薪:每年七月依据该年度考绩予以3%以上的幅度调整。
• 新进员工调薪:新进员工三个月期满表现优异，公司视表现与效率予以薪资3%以上调整。
• 员工分红奖金依据上一年整年度考绩并根据公司营运绩效予以奖金分红。
• 项目奖金(含外派驻厂支持):公司考虑并感谢员工为公司努力并依客户交期要求达成目标，使客户满意公司的专业与服务。为此公司特别将每一项目营收获利的1%-3%来做为奖励。

福利措施:
公司致力于提供完善及高质量的福利措施，以照顾我们的员工。福利内容有:

完善的保险与退休计划:
我们除依法为每位员工投保劳工保险、全民健康保险及每月定期提缴退休金外，更为员工规划了团体综合保险，包括意外险、医疗险、癌症险等，以增加员工整体之保障。

弹性的假勤制度:
公司提供优于劳基法的特别休假制度，员工到职满三个月即可享有特休。加上弹性休假制度，方便员工于一年中排定假期。我们并依法给予各种假别，当同仁有请假需求时，能够更无后顾之忧，例如:补假、婚假、公假、丧假等休假制度。

员工协助方案:
我们亦重视同仁的身心健康，每年定期员工健康检查及保健方案，帮助同仁掌握自己的健康状况。

其它补助制度:
公司鼓励同仁进修，提供员工教育训练费用补助，以提升公司内部训念以外的知识。员工旅游与尾牙等活动补助
• 公司每年定期举办生日派对与聚餐，增进员工之间的感情。
• 公司每年定期举办国、内外员工旅游公司，依年资与考绩予以全额或部分补助优惠。
• 公司每年定期举办年终尾牙与春酒。公司为体恤员工整年度对公司的贡献与辛苦，特与举办此活动并于尾牙时予以现金摸彩让
  员工玩得开心与尽兴。
• 针对资深员工的贡献，公司将于尾牙上颁予董事长奖予以奖励。